事业单位退休遇到不公平待遇能延迟退休吗
关于延迟退休，目前国家还没有明文规定时间，所以还是要按照原来的规定退休。
为什么退休金不公平
退休养老金不公平是整个社会的缩影，不公平导致社会紊乱，人心不安！同样都是为国建设工作，有的人却拿几万工资，一万工资，8000工资，5000工资，3000工资，2000工资，一千多工资，悲哀
一次性发放企业退休职工独生子女养老补助是及不公平,不合理的
确实不公平！ 这一点上海做得比较好，退休时一次性计划生育奖励费大家都一样，不分机关事业还是企业。
相关问答
问：事业单位退休待遇不公，能申请延迟退休吗？
答：哎，这事儿确实挺闹心的，理论上，延迟退休得按国家规定来，不是想延就能延的，但如果真的遇到明显不公，比如同工不同酬、待遇差距大，可以先向单位或上级部门反映情况，争取合理解决，实在不行，也可以咨询律师，看看有没有法律途径可以维权，不过，延迟退休这条路，真不是那么好走的。
问：企业退休养老金为啥总感觉比事业单位低？
答：这问题啊，说起来复杂，主要是因为咱国家的养老金制度，企业和事业单位之前一直是“双轨制”，企业那边缴费基数和比例可能相对低一些，所以退休后领的养老金也就少了，虽然现在逐步在并轨，但差距还是有的，再加上企业效益、个人缴费年限等因素影响，感觉不公平也很正常。
问：遇到退休待遇不公，该咋办？
答：别急，办法总比问题多，搞清楚具体情况，看看是政策问题还是执行问题，可以向单位人事部门或上级主管部门反映，要求核查处理，如果还不行，可以考虑通过工会、劳动仲裁甚至法院来维权，关键是要有理有据，依法依规来。
问：企业退休人员能争取到和事业单位一样的养老金吗？
答：说实话，短期内要完全一样，难度挺大，但国家已经在推进养老金制度改革，逐步缩小差距，咱们自己也要多关注政策变化，合理规划养老，比如补充商业保险啥的，多呼吁、多反映问题，争取政策上的更多支持，也是一条路子，别放弃，慢慢来吧。
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